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海军某一级军舰资深士官长，在110年于舰上触摸女部属小美脸颊，还喊「小可爱，你在干什么」，另外也在训斥小美时，痛骂「过来跪下」、「屁股抬高」，甚至连续3次拍打头部等不当言行，遭海军重罚记大过1次，但士官长认为海军预设立场，且他的行为都仅有人证口述，甚至将数个小事视为一罪重惩，因此认为海军处分不当，提出行政官司企图翻案，高雄高等行政法院审理后，认为军方处分并无不妥，判决他败诉。

根据海军调查，士官长自承于110年11月17日对女部属小美说出「小可爱，你在干什么」，但绝无碰触小美脸颊。但海军调阅舰上监视器，士官长碰触小美之画面。小美也向长官表示，士官长双手捧我的脸颊说『小可爱，你在干什么』」。

小美也控诉，士官长曾连续3次拍打她的头部惩处，也为此事向保防官反映，希望协助告诫他不得再有肢体接触等不当行为。但士官长表示，这个动作是为了表示肯定及嘉勉。

但海军认为，士官长在军中已17年余，更为该舰资深士官长，对于国军性别相处分际之规定自应知之甚详，不论其出发点究系为教训或鼓励，其对所属同仁为肢体接触行为，仍有不当，因此记一大过处分。

但士官长不服提告，认为原处分书未明确记载他违失行为的时间、地点，仅模糊注明「2021年4至11月间对女性所属有拍打头部、触碰脸部及口出不当言语等行为」，违反行政程序法规定处分明确性原则，，更质疑调查人员已有预设立场，难有公正评议。

另外舰上监视器昼面截图，也无法辨识出他双手是否触及小美脸颊，加上他违规行为均是在不同时地，针对不同职务事件所为客观行为，分别惩罚，海军却合并后记大过，自非适法妥当。

但法官调查，根据舰上同袍证词，士官长确有说「过来跪下」、「屁股抬高」，及拍打小美头部、以手触碰脸部等行为，已构成国军风纪「言行不检」要项规定施，遭记大过并无违反规定，将他驳回，仍可上诉。